Tolerâncias para atrasos e extras na jornada de trabalho
Uma dúvida muito comum é quanto ao entendimento sobre os minutos que podem ser “ignorados” do funcionário em sua marcação do ponto. A intenção é não registar atrasos ou horas extras por alguns minutos a mais ou a menos que forem registrados. É …
Feriado em sábado – como ajustar a folha de ponto
Empresas que possuem jornada de trabalho de 44 horas semanais e fazem compensação do sábado precisa estar atentas aos feriados ocorridos no sábado. O problema acontece quando o funcionário trabalha 08:48h de segunda à sexta. Ele está trabalhando estes 48 minutos à mais …
Feriados e pontes, o que fazer?
Em 2017 teremos 8 feriados nacionais, sendo que 3 deles cairão numa quinta-feira, propiciando a ocasião para uma “ponte”. A dúvida sempre é sobre como controlar estas “pontes” na folha de ponto. Coloco como um feriado? Abono? Vai para o banco de …
Controle de jornada para equipes de campo, e sem internet!
Nada mais penoso para o departamento pessoal ter que compilar as planilhas de apontamentos manuais enviadas pelos colaboradores que trabalham fora do escritório. Além disso há dilemas eternos onde o gestor não concorda com os horários marcados manualmente. Sem falar sobre as marcações …
Devo marcar o ponto numa PME?
Segundo a Secretaria de Trabalho, a marcação de ponto de até 20 funcionários é opcional. A princípio isto facilita em muito a administração da folha de pagamento e cálculos, pois é usado como princípio que todos cumpriram com suas horas trabalhadas. O problema …
Posso controlar o ponto dos terceiros?
É muito comum misturarmos assuntos de CLT com terceiros legalmente trabalhando na empresa e desta forma acabamos entendendo que é proibido controlar o ponto ou eficiência dos colaboradores terceiros. Com isto nos deparamos com as famosas planilhas de pagamento ao fornecedor com …